Как пояснить ошибку в пункте 3 уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином?
Доброго дня!
Прошу помощи вот в таком вопросе-
Не указали в пункте 3 уведомления о заключении трудового договора с иностранцем ссылку на акт законодательства РФ.
По этой причине МВД возбудил дело об административном правонарушении к нашему ООО.
Подскажите, пожалуйста, как лучше пояснить нашу ошибку ? насколько она значительна?
Спасибо заранее за ответ.
Прошу помощи вот в таком вопросе-
Не указали в пункте 3 уведомления о заключении трудового договора с иностранцем ссылку на акт законодательства РФ.
По этой причине МВД возбудил дело об административном правонарушении к нашему ООО.
Подскажите, пожалуйста, как лучше пояснить нашу ошибку ? насколько она значительна?
Спасибо заранее за ответ.
Comments
-
Добрый день.
То есть приняли на работу иностранного гражданина без патента и не пояснили в уведомлении, на каком основании сделали это. Получается, что подпадаете под нарушение, предусмотренное п. 1 ст. 18.15 КоАП РФ. Именно его вам вменяют?
А какое основание было для приема на работу, что это за иностранный гражданин? И по какой причине все-таки не заполнили этот третий пункт? -
Добрый день. приняли гражданина Таджикистана, имеет вид на жительство до 2020 года.
-
Тогда в п. 3 уведомления следовало указать:
Подпункт 1 пункта 4 статьи 13 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" .
Просите заменить штраф предупреждением на основании ст. 4.1.1 КоАП РФ, ссылаясь на то, что подобное правонарушение допущено вами впервые и что оно не содержало угрозы причинения вреда безопасности государства (п. 3.5 ст. 4.1 КоАП РФ), т. к. иностранный гражданин действительно имеет право осуществлять трудовую деятельность в РФ, а орган ФМС обладает информацией о наличии вида на жительство у данного гражданина. -
Спасибо за ответ, так и сделаем.
