В трудовую книжку не внесена запись о совместительстве: как поступить?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: Прошло 2 года и сотрудник выяснив,что запись по совместительству не внесена , просит внести записи в трудовую.

  Он по-прежнему продолжает у вас работать на те же 1,5 ставки?
  Трудовая книжка ведётся в бумажном виде?
• Александра Кривошеева, сотрудник по прежнему работает   в организации на 1,5 ставки, а трудовая ведется и в бумажном в электронном виде.
• Тогда ничего страшного. Попросите работника написать заявление о внесении такой записи в трудовую книжку. И сделайте её сейчас.

  Цитата: 1. По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В случае, если работнику потребовалось внести запись о работе по совместительству и он при этом не осуществляет трудовую деятельность, для внесения такой записи он вправе обратиться к работодателю, у которого он осуществлял работу по совместительству.Записи о приеме на работу по совместительству, о переводе и об увольнении могут вносится в трудовую книжку как в хронологическом порядке, так и блоками (одновременно о приеме и увольнении) после увольнения из каждой организации на основании документа, содержащего сведения о приеме на работу и о прекращении данного трудового договора. При этом запись о работе по совместительству вносится также в тех случаях, когда работа по совместительству имела место до трудоустройства к работодателю, работа у которого для работника является основной.

  Цитата: Как быть с электронной трудовой?

  В момент, когда приняли этого работника по совместительству, уже действовала обязанность подавать СЗВ-ТД?
• Александра Кривошеева, 

  Цитата: В момент, когда приняли этого работника по совместительству, уже действовала обязанность подавать СЗВ-ТД?

  Нет.
• Но тогда у вас и нарушения нет. Текущей датой подадите, после получения заявления от работника.
• Александра Кривошеева, спасибо