Компенсация работнику расходов на мобильную связь

Comments

• Цитата: Здравствуйте. Симка оформлена на физ. лицо, он же директор. Прочитав много тем по учету сотовой связи работников, запуталась, допустим установим компенсацию расходов на мобильную связь 500 руб. в месяц, для подтверждения производственных расходов прикладываем детализ. счет оператора, открыживаем, и видим, что рабочих разговоров меньше, допустим 400 руб? Что делать?

  
  Здравствуйте. если установлена компенсация (не лимит) зачем крыжить?
• для подтверждения использования в производственных целях
• Добрый день.
  Мы тоже оплачиваем сот.связь. Установлены лимиты. Если сумма разговора меньше лимита, мы полностью относим на затраты. Проходили аудит, претензий не было.
• А по-моему компенсация - для работника с личной симкой, а лимит устанавливается, если сотруднику передается симка организации, или я что-то путаю.....?
• Цитата: для подтверждения использования в производственных целях

  
  Вы ему лимит установили, он же за него не вышел?
• Здесь говорится о компенсации расходов работника на мобильную связь в твердой сумме
• Посмотрите http://xn------5cdbc0azerb4betwhcebo9qpal.ru.nds.monster/index.php?id=365475
• Цитата: Посмотритеhttp://xn------5cdbc0azerb4betwhcebo9qpal.ru.nds.monster/index.php?id=365475

  
  Там о том, что в расходы можно принять всю сумму звонков, лишь бы они были надлежащим образом оформлены, не будет и налогов с них.... у меня вопрос немного не о том.... или вы хотели сказать, что детализация звонков не служит обязательным аргументом в пользу доказательства производственного характера?
• Здесь

  Цитата: Многие работодатели устанавливают для сотрудников лимит расходов на использование сотовой связи. Соответственно любые переговоры в пределах лимита считаются деловыми и оплачиваются, а любые переговоры сверх лимита признаются личными и их стоимость возмещается работниками за счет собственных средств.

  
  Здравствуйте. Если оформить лимит (не компенсацию) многие вопросы отпадут сами собой. Я сделала вывод, что телефон служебный, если не так, то можно арендовать телефон.
• Но, телефон то в данном случае оформлен на физ.лицо, а лимит можно установить на тел., принадлежащий компании. Т.е. компенсацию расходов за использование сотовой связи работнику можно не подтверждать детализированным счетом оператора? Запуталась.
• Цитата: Здравствуйте. Симка оформлена на физ. лицо, он же директор. Прочитав много тем по учету сотовой связи работников, запуталась, допустим установим компенсацию расходов на мобильную связь 500 руб. в месяц, для подтверждения производственных расходов прикладываем детализ. счет оператора, открыживаем, и видим, что рабочих разговоров меньше, допустим 400 руб? Что делать?

  
  В таком случае для целей бухучета можно учесть в расходах 500 рублей, выплатив компенсацию в том же размере. Для целей налогообложения нужно учитывать только 400 рублей. И еще,чтобы избежать претензий со стороны налоговой, разницу 100 рублей нужно включить в доходы работника, облагаемые НДФЛ.
  Сегодня голова плохо соображает🤢 Коллеги поправят, если что.😰
• Получается, что лучше по факту списывать расходы на сот.связь, чтобы не было таких заморочек с НДФЛ?